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中國時報【報導李承陽】樂團八三夭邁向成軍10年，去年首度在小巨蛋舉行《一事無成的偉大演唱會》，現場氣氛超熱血，讓舞台下曾拍攝《志氣》的導演張柏瑞備受激勵，決定拍攝一部八三夭團員們從地下發跡到主流樂團、結合鐵人三項的勵志故事，他說：「就像我們拍電影找資金一樣，常常一事無成也要堅持。」去年張柏瑞找了八三夭和經紀公司，雙方碰了4次面，團員們都樂於接受嘗試拍電影，也簽了意向書、音樂授權，片名暫定《鐵人攻蛋》，在討論腳本的過程中，5位團員都希望角色比重能夠平均，原本故事主線在主唱阿璞身上，他卻推說：「都給大家多一點。」八三夭在片中化身另一組虛擬團，團名敬老又保持原本有數字的邏輯，就叫做「九月九」，劇本中，九月九需透過參加品牌贊助的鐵人三項比賽，才能爭取到在小巨蛋開演的機會，也因為有挑戰鐵人三項的劇情，問及誰的泳技最好，全團公推是阿璞。這是八三夭首次挑戰大銀幕，大家都相當認真看待，但因去年電影申請輔導金未過，目前計畫暫緩中，張柏瑞表示沒有放棄，還是會找方法讓電影復活。八三夭經紀人則說：「因為他們一直都在忙演唱會，這會是一個很有趣、新鮮的嘗試，電影跟他們本人一樣很熱血。」對於電影未來的走向也會持續配合導演。更多新聞報導婆媳驚爆失和 哈林攜妻入住億級豪宅黎姿仙氣盡失？慘被吐槽「驚悚膠臉」郭雪芙遭爆衝康師妹 茵芙：我被害超級慘小布桃花朵朵開 裘莉暴瘦、生病？婚戒神隱被爆情變！女神卡卡證實切了

自 2018 年底發出經典線上遊戲爆爆王要製成手遊「爆爆王Ｍ」之後，可以說是八年級生共同的童年回憶，現在官方又有最新消息啦！2019/2/21 日起 ~ 遊戲上市止，至爆爆王M 官方網站或 Google Play 預先註冊，即可獲得遊戲最新消息，並加碼送遊戲水球造型「天使水球」，兄弟們快上啊！[一般對戰] 爆爆王的經典配對模式！使用全新的「超技能」在 2 對 2 戰局中取得勝利吧！[生存戰] 挑戰如何從 16 名玩家中脫穎而出，從逐漸縮小的地圖成為活到最後一刻的唯一玩家！[階級對戰] 證明自己是頂尖玩家的時刻到了！快收集勝利證明的「星星」，成為最高階級的玩家吧！[我還有點餓] 給我包子！更多的包子！！在指定的時間內吃掉最多包子的隊伍就能獲勝！[自訂對戰] 戰局地圖、遊戲時間…等，全部都由我來決定！▣ 事前預約進行中 ▣2019/02/21 ~ 遊戲正式上市為止！▣ 新增了戰略趣味，一發逆轉的超技能！！ 只是放水球的時代已經過去了， 利用多樣化的強大超技能，來場華麗的逆轉勝吧！！▣ 裝置最低規格 Galaxy S5 以上、 OS 4.1 以上[智慧型手機App使用權限通知] 使用遊戲App時需要同意以下為提供服務需要的權限[非必要使用權限] 照片/媒體/檔案儲存：儲存遊戲執行檔案與影片、上傳照片與影片 通話：收集傳送廣告訊息用的手機號碼[已同意之權限取消方式]

工商時報【呂淑美╱台北報導】官股券商從今年1月7日轉買為賣，上周台股站上10,300點，但八大官股券商持續賣超近40億元，不過，逆勢買超2,000張以上者也有群創、和碩等13檔個股，後市值得留意。台股上周在中美貿易戰報佳音，台積電祭出10元高股息、且率先宣布將採二次配息，以及不少績優公司發布股利政策、高殖利率題材等加持，呈現「驚驚漲」格局。而向來「逢高賣逢低買」的政府基金，仍採取一貫策略，據統計，大致可代表政府基金動向的八大官股券商全周合計賣超近40億，不過，仍逢低敲進特定個股。據統計，官股券商上周逆勢買超群創、和碩、富邦金、新光金、中信金、大成鋼、長榮、仁寶、嘉聯益、華映、中鴻、彰銀、開發金等13檔，買超張數都在2,000張以上，群創、和碩買超更達1.35萬張、5,838張。在這13檔個股中，電子、金融各占五檔平分秋色，傳產股則有三檔；若進一步觀察官股券商與外資操作，則可發現多數時候官股與外資呈現對作，不過，上周有中信金、彰銀及長榮這三檔個股，同步獲得官股券商及外資買超。台股近期氛圍偏多，題材個股表現搶眼，市場對半導體、光學產業下半年回溫極具期待，惟富蘭克林華美投信認為，此波反彈寄託於包括中美貿易戰等利空出盡與資金動能回流，並非基本面已實質轉佳，短線操作仍須謹慎。富蘭克林華美第一富基金經理人周書玄表示，考量個股短線面臨2018年財報變數，現階段動能又集中在資金面，盤面輪動快速，不建議積極追價，宜針對看好個股採低接策略布局。

脫歐協議在英國國會卡關依然不見曙光，保守黨與在野黨還各自浮現內憂。歐盟官員表示，歐盟已預期英國首相梅伊得被迫提出展延脫歐3個月的請求。 2名不具名的歐盟官員表示，從雙方討論看來，就算英國國會通過脫歐協議，仍需等到3月21到22日的歐盟峰會才能簽署，顯示梅伊將會提出展延3月29日脫歐期限的要求。歐盟目前已開始因應這種局面出現。梅伊正與時間賽跑，以修改脫歐協議中最具爭議的部分－愛爾蘭邊境保障措施（Irish backstop），好讓英國國會和歐盟雙方都能接受。但隨著距3月29日脫歐大限僅剩短短5週，會談仍處僵局，梅伊政府裡部分閣員與議員已揚言將在下週的表決時違抗梅伊，將脫歐進程的主導權轉到國會手上。歐盟官員認為，英國提出展延脫歐3個月已是最樂觀的情況，3月底時出現無協議脫歐的風險仍在；據一名官員表示，若梅伊的協議依然沒法在國會通過，她可能就得被迫考慮展延更長的時間。英國財政大臣韓蒙德（Philip Hammond）昨天暗示，一旦英國走上無協議脫歐，他將辭掉閣員。與此同時，梅伊所屬保守黨內100名溫和派議員連署，揚言要違抗梅伊，逼她延後脫歐並解除無協議脫歐的引信。在梅伊抵達布魯塞爾與歐盟官員會談之際，工黨黨魁柯賓（Jeremy Corbyn）也到了布魯塞爾，並表示他與歐盟談判代表巴尼耶（Michel Barnier）及其他歐盟官員進行「管用、內容豐富和非常坦率的」對話，並強調主張英國脫歐後應與歐盟維持關稅同盟。至少7名工黨議員因黨魁柯賓立場傾向脫歐以及反猶言論退黨。泰晤士報（The Times）引述工黨內部消息披露，柯賓被黨內警告，若不支持將梅伊的脫歐協議交付第2次脫歐公投，就會有更多人出走。柯賓的辦公室已接獲通知，包括影子內閣在內的許多議員做好準備加入國會內新的獨立小組或退黨。

中國時報【譚宇哲╱新北報導】22歲台灣網球女將徐竫雯本月2日與搭檔張凱貞拿下澳洲倫瑟斯頓女網賽雙打冠軍，23日又將前往日本參加橫濱網球挑戰賽，新北市長侯友宜昨天特地送上祝福與鼓勵，徐竫雯也期許自己，3年內世界排名要從現在的500名前進到100名內。徐送澳洲參賽紀念毛巾侯友宜去年8月競選新北市長期間，曾到三重首次拜訪女網選手徐竫雯，當時徐曾向侯反映室內網球場地不足、重訓場地不足、選手退役後生涯銜接等問題，侯也發表體育行動政見並落實；徐竫雯21日下午在教練張力元等人陪同下，前往新北市府拜訪侯友宜。侯、徐2人昨再續前緣，互動熱絡，侯友宜更與徐竫雯及教練張力元等人分享自己平常收看網球賽事的心得，最後徐竫雯將第一次到澳洲參賽時買的紀念運動毛巾送給侯，侯則回贈運動專用藍牙耳機，祝福徐竫雯比賽順利、為國爭光。侯允打造選手訓練場地徐竫雯說，很開心今年能參加大滿貫奪冠，有了好的開始，從澳洲回來後已經練習了3周，對於日本橫濱挑戰賽有信心。徐竫雯也說，新北市體育處給選手很多支持，但目前室外網球場地多，下雨天就只能去體適能中心訓練，希望未來能有更多的室內網球場。侯友宜表示，短期內將盤點學校風雨操場等空間及國民運動中心打造室內場地，甚至專屬網球選手的訓練場地，長期目標則會針對量的需求，決定是否蓋網球場。教練張力元昨天指出，徐竫雯去年與侯友宜見面時世界排名約700名，現在則已擠進500名，希望3年內幫助徐竫雯打進前100名，並闖進澳網、法網、美網、溫布頓網球公開賽等賽事，若狀況良好，今年底也打算讓徐參加海碩盃。

記者 溫子豪 報導農曆年後各大企業開始公布人事命令，幾家歡樂幾家愁。根據人力銀行業者調查，近9成上班族不滿意現在的薪資，創下6年來新高點，平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年，甚至有過半的受訪者透露去(2018)年曾遭「變相減薪」，即使獲得升遷，但薪資也沒有變化，完全沒有「多勞多得」。國內實質薪資水準倒退，上班族們開春上工「薪」情差。yes123求職網調查發現，若衡量投入工作的時間與獲得的報酬，高達88.9%上班族「不滿意」現在的工作薪資，比例高於去年的85.4%，為6年來的新高紀錄。勞工們自評「薪資滿意度」僅40分，相對於2014年調查的54.4分，已連續6年下滑。上班族們平均可忍受「不加薪」的時間為1.9年，但實際觀察平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年，其中更有6.2%已有10年以上未調薪。即使早已超過上班族的忍耐極限，仍有38.9%受訪者認為，幫自己加薪的最快方式，是「下班後或休假去兼差」，願意直接向老闆或主管開口的只有14.8%。此外，有53.9%受訪者表示，曾經在去年碰過「變相減薪」，包含年終獎金縮水、刪減加班費、刪減績效獎金、分紅…等。也有獲得升職的受訪者提到，升職前後薪資平均增幅僅4.3%，還有16%上班族工作量加重卻完全沒加薪，沒有獲得「多勞多得」的公平待遇。yes123求職網發言人楊宗斌指出，與主管或老闆談薪水，只靠交情、談心，或是單看「KPI達成率」都不夠，還要凸顯與其他同仁不同的表現，拿出具體貢獻的數據，才能作為升職或加薪的依據。若想跳槽到高薪行業，就要勇於跳出舒適圈，補強產業知識、專業技能，收入才會有翻轉的可能。原文出處相關文章

作者為作家林志玲在春晚的表演，得到滿堂彩之後，一位叫「凡凡不會翻水水」的網友，在微博爆料，自己是林志玲春晚表演的替身，並且PO出多張照片，證明自己說的都是真的。她強調擔任志玲姐姐春晚水下替身，很榮幸，林志玲姊姊的水下表演，大部分都是由她這個替身來完成，至於林志玲本人，則是在所有舞蹈演員排練的最後一天，才姍姍來遲，第一次見面，就等了四五個小時。這網友為什麼要這樣爆料呢？推想原因可能有兩個，一來、她覺得擔任林志玲替身很榮幸，不說出來很痛苦。二來、覺得自己很重要，認為「綻放」這段表演大成功，觀眾的目光跟掌聲，不應該只放在林志玲，她雖然是替身，卻是真正有實力的人，也該沾點光，得到大家的肯定與注意。凡凡這則PO文犯了三個錯誤，讓她不會因為這篇文翻紅，更可能拉黑徹底。一、腦袋不清楚林志玲得到掌聲，除了她的表演精彩以外，更重要的是，她是林志玲！其他人跳水跳的再好，都沒用，因為都不是林志玲，這場表演的賣點就是林志玲，水上芭蕾跟跳水當然很好看，但因為是林志玲來跳，所以才能光芒萬丈，吸引大家的目光，這跳水由凡凡來跳，或者我來跳，都得不到這樣的報導與掌聲，是林志玲加持了這段表演，而不是這段表演打造出林志玲。二、缺乏職場道德主辦單位該給替身的薪水沒少給，你拿了錢轉身爆料，這樣的人品以後誰敢用你，這個爆料登上了所有媒體，主因不是不是文筆好，還是因為你提到了林志玲，林志玲不會因為你的爆料而損傷，你卻會因為這次的爆料而重傷。三、以自我為中心在這篇PO文中，凡凡肯定林志玲很敬業，最後卻轟林志玲遲到四、五小時。以遲到這事情來說，替身凡凡當然覺得太不應該，但凡凡可能沒想過，也許主辦單位發給林志玲到場的時間，大家的時間本來就不一樣。退個一萬步想，就算到場時間都一樣，她是林志玲啊，當你夠大牌，世界就會替你量身打造遊戲規則，當你是小咖，你就要配合別人的遊戲規則，可見凡凡太年輕，太小咖，還不懂這世界運作的道理。最後想跟說，PO文攻擊林志玲，不會變成林志玲，如果這篇PO文不去傷害林志玲，只有肯定與祝福，文章也會爆紅，且未來大家會更喜歡聘僱凡凡，因為你有好人品，讚美別人如送花，芬芳了別人，自己手上也沾香。●本文授權自黃大米粉絲團 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

立法院八個常設委員會廿三日將舉行召委選舉，民進黨立法院黨團預估可獲得十席召委，國民黨立法院黨團則在與親民黨立法院黨團的合作下，可望取得六席。立法院第九屆第七會期八個常設委員會明天將舉行召委選舉，藍綠黨團紛紛發出甲級動員備戰。民進黨立法院黨團今天上午舉行黨團大會，討論本會期各常設委員會召委名單。民進黨團在外交及國防、司法及法制委員會，都篤定有兩席召委，其餘委員會則各有一席，預計在八個委員會中，將可拿下十席召委。民進黨團各委員會預計的召委人選，分別為內政委員會為張宏陸、外交及國防委員會的蔡適應及王定宇、司法及法制委員會的段宜康及周春米、經濟委員會為賴瑞隆、財政委員會為施義芳、教育及文化委員會為蔡培慧、交通委員會為李昆澤、社會福利及衛生環境委員會為劉建國。其中，內政委員會本會期因將處理公民投票法修法，及台灣地區與大陸地區人民關係條例等優先法案，民進黨立委中沒有人有意願接下召委一職，經黨團成員協調後，最後將由張宏陸擔任召委。在國民黨團方面，除外交及國防、司法及法制委員會因人數不足，無法擁有召委席次外，其餘六個委員會，在與親民黨團合作下，皆可獲得一席召委，分別是內政委員會為林為洲、經濟委員會為孔文吉、財政委員會為羅明才、教育及文化禮讓給加入親民黨運作的無黨團結聯盟立委高金素梅、交通委員會為陳雪生、社會福利及衛生環境委員會為徐志榮。國民黨立法院黨團總召江啟臣表示，國民黨立委席次有限，以及立委補選的席次也尚未加入的情況下，只剩卅二席，在人數上屈居劣勢，因此如何在每個委員會都能拿到召委，又能夠將黨團要推的法案，以及執政黨要推的優先法案做制衡，就需要布局與考量。江啟臣說，最終的安排，結果雖差強人意，但還能穩住在六個委員會中的召委席次，雖然有兩個委員會不能取得召委席次，但也將黨團核心的幹部與立委，放進這兩個委員會中，維持一定的制衡力量。

到底多大年齡會被認為「太老」、不宜雇用？非營利機構「汎美退休研究中心」(Transamerica Center for Retirement Studies)的年度調查顯示，雇主給出的「太老」的年齡中位數(median age)為70歲，而雇員認為是75歲；在雇主看來，凡年齡達到64歲的應聘者，便進入不想錄用的範圍。「汎美退休研究中心」2017年8月至10月面向全國調查了6372名18歲及以上的全職和兼職雇員，又在11月至12月調查了全國1825位雇主，於去年8月公布第18屆「汎美」年度退休調查結果。該中心總裁兼執行長、報告作者柯林森(Catherine Collinson)表示，調查顯示，很多人都想在65歲後繼續工作，從全職到兼職，再逐步過渡到退休；雇主雖然也意識到員工的這一需求，但尚未有具體的支持措施。根據報告，在被問到多大年齡才算「太老」時，近三分之二(65%)的雇主說「看個人」，54%的雇員也認為取決於個人情況；而明確給出具體年齡的調查對象中，雇主認為是70歲，雇員認為是75歲。至於應聘者到多大年齡時不宜再被雇用，64%的雇主說要看個人，12%的雇主說不確定，其他的雇主則認為是64歲。大多數雇主都為員工提供401(k)或類似的退休計畫，這也是員工退休保障的關鍵；被調查的65歲及以上員工中，雖僅54%享有此類退休計畫，卻有多達78%的人參與，且每年平均存放約10%的薪資；而提供退休計畫的雇主中，僅41%開放給兼職的員工。Collinson建議更多雇主，為員工提供退休計畫，並讓兼職的員工參與；被調查的雇主中，僅20%提供了正規的分階段退休項目，47%的員工希望，未來雇主能提供類似的退休項目。調查也探討雇主是否提供友善的工作環境，推行更多元和包容的政策，在工作條文中列明對員工不分年齡、族裔、性別等都將公平對待，但目前僅有23%被調查的雇主做到。由聯邦平等就業機會委員會執行、專門保護40歲及以上員工不受年齡歧視的「就業反年齡歧視法」，明確要求雇主在錄用時要看應聘者的個人能力、而非年齡，全美除了南達科他(South Dakota)外，各州也都制定了各自的反年齡歧視法。➤➤➤ 銀髮族三「不」曲：不必退休、不願退休、不能退休➤點看更多退與不退故事 更多世界日報報導今年報稅大不同 「4因素」攸關退稅或補稅你以為可做事到75歲 其實64歲雇主就不想用你了「人已過世 停發福利」生活受衝擊 華翁求助

食道癌的檢查方式食道癌最有效的檢查方式就是泛上消化道內視鏡檢查，也就是俗稱的胃鏡檢查。國泰綜合醫院消化內科主治醫師陳信佑表示，藉由胃鏡，可以直接觀察黏膜表面的色調和平整度。若有發現腫瘤型病灶或黏膜不平整的狀況出現，就會針對該區域再加以詳加檢查。目前較新型的胃鏡設備皆設有窄頻影像的功能，窄頻影像的功能在於將可見光的紅光濾掉，因此整體影像會呈現灰藍色，這樣的影像好處在於可以強調食道黏膜表面血管的顯示度，在食道癌的早期變化中非常重要的一點就是表面微血管的不規則化，因此藉由窄頻影像的黏膜微血管觀察，可以進一步的將食道癌的偵測敏感度提升到97%以上。另外，針對高危險群如已知頭頸部癌者或是胃鏡窄頻影像已發現異常者，在施行胃鏡檢查同時，可以利用碘染色將食道癌非常清楚的顯示出來，是目前已知最敏感的診斷方式，敏感度可高達99%以上；只是碘染色時會有胸口的灼熱感，病患會略感不適，因此不會例行性的使用，目前僅用在特定病患的狀況確認。食道癌的治療方式早期的食道癌，其侵犯深度只在黏膜層，通常只會有表面輕微的變化，不易發現；但是也是治療效果和預後最好的階段，此階段的食道癌若可以有效的被治療，五年的存活率高達95%以上。針對這個階段的治療目前有兩種選擇，第一種是內視鏡黏膜下剝離術（Endoscopic submucosal dissection），第二種是內視鏡射頻電燒術（Radio frequency ablation），兩者都是免開刀的局部治療方式，效果也非常的好，但應注意只限用於早期的食道癌病變。晚期食道癌的預後相當的不好，因為食道附近的淋巴系統相當豐富，因此食道癌相當容易快速發生淋巴或周邊組織轉移，第三期食道癌五年存活率只有20%左右，第四期食道癌五年存活率則不到10%。通常針對這樣進展期的食道癌，其標準治療方式就是外科手術，有淋巴結轉移者則輔以放射線併化學治療加強。